本書簡要闡述并回答了員工培訓與學校教育的區(qū)別，以及怎樣進行培訓需求調(diào)查、怎樣制訂培訓計劃、成人學習有何特點、怎樣設(shè)計課件和組織培訓、怎樣實施與管理培訓、培訓成果如何轉(zhuǎn)化與評估、如何實施員工開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)培訓如何外包等內(nèi)容，詳細論述并分析了企業(yè)培訓中的各種現(xiàn)象。本書包括員工培訓概述、培訓需求分析、培訓類型、培訓計劃與項目設(shè)計、培訓的實施與管理、成人學習理論、培訓方法、培訓成果轉(zhuǎn)化、培訓效果評估、員工開發(fā)、職業(yè)生涯管理、企業(yè)培訓外包等十二章。

本書語言通暢、條理清晰、例證真切、內(nèi)容豐富、資料翔實，可操作性和實務(wù)性較強。它既適合作為高校人力資源相關(guān)專業(yè)的本科教材，也適合作為企業(yè)內(nèi)部的培訓教材，或者作為有志成為培訓師和管理專家的讀物。

本書既方便教師教學，也方便學生自學，既適合作為經(jīng)管類專業(yè)課的本科教材、通選課教材或者企業(yè)培訓師、培訓專員以及企業(yè)管理者的自學讀物，也可以作為MBA、EMBA和經(jīng)管類研究生“員工培訓與開發(fā)”課程的教材或輔助教材。

《員工培訓與開發(fā)（第3版）》由陳國海統(tǒng)籌編著。